Nous ne nous étendrons pas ici sur le vaste sujet qu’est la psychodynamique du travail, ni sur les conditions économiques actuelles particulièrement difficiles.

L’objectivation du travail, le rendement au poste, l’exigence de résultats placent le sujet dans une situation incertaine.  

Contrairement au stress positif ou Eustress, nécessaire pour conduire de façon dynamique toute action, le stress négatif ou Distress pousse l’individu à l’absentéisme, à la  baisse de rendement, à la falsification, et à la mise en place d’autres systèmes de défense pour malgré tout conserver son poste de travail, quand il n’arrive pas jusqu'au burnout.

Le but de la « Symbiotonie Dynamique » par son action physique agissant sur nos cinq sens (L’apport des différents stimulis génère la production d’hormones telles que : endorphines, enképhalines etc.), engendre l’évacuation du stress, la réharmonisation et la revitalisation du corps dans son entier, d’où un meilleur rendement.